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Solicitar las evidencias de las acciones correctivas realizadas en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
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Conclusión: La Resolución 0312 de 2019 tiene un alcance amplio, asegurando que cualquier persona vinculada a una actividad económica tenga comunicación a un bullicio sindical seguro y desenvuelto de riesgos.
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La clasificación de acuerdo con el riesgo se deberá hacer con la actividad económica principal de la empresa, teniendo en cuenta lo establecido por el Decreto 1607 de 2002.
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Se debe demostrar que los riesgos asociados a estas sustancias o agentes carcinógenos o con toxicidad aguda son priorizados y se realizan acciones de prevención e intervención.
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Verificar que efectivamente se dio prioridad a las medidas de prevención y control frente a los peligros/riesgos identificados como prioritarios.
Las empresas deben contar con un plan documentado para contestar en presencia de emergencias que incluya formación a los empleados y la disponibilidad de botiquines y personal capacitado en primeros auxilios.
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Detallar e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con saco en los resultados de la supervisión, inspecciones, medición de los indicadores del Sistema de Dirección de SST resolucion 0312 de 2019 derogada entre otros, y las recomendaciones del COPASST.
Entre junio de 2017 y noviembre de 2019 se implementará el Doctrina de Gestión de SST, de acuerdo con las fechas que se especifican en la ulterior gráfica: